第十九章开始实施（1 / 1）
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看到众人的表情，杨厂少也开始了总结：“各位怎么样，是不是被我们大师长教师的计划征服了？我们要多开拓思路，不能总是拿过来那一套老思想来看问题、找方法，新项目不一定就非要搞新车间，各部门协作同样可以。”
“李昭同志的计划不仅把投入降到了最低，更是解决了厂里的难题，我们需要高级技工，但招工的时刻谁又能知道谁的天赋高，谁的天赋低？此刻我们就给天赋低的人员提供了很好的来处以及练习机会，也给他们提供了上降通道，多练习，技能提高到一定程度，就可以提降工级。”
“就像李昭同志说的那样，此刻这个计划是试生产计划，一旦我们试生产完成的很好，很有可能上级带领部门会加大我们生产的规模，根据李昭同志此刻的估算，我们达到月产量三万套，所有车间加起来，大概需要一百二三十人，未来扩大规模的话，可能需要三百人，这就给我们提供了最少两百人的工作缺口，李副厂少，招工这事你来负责，这次我们也要改变思路了，尽量多招有文化的人，我看就基础是初中卒业吧，你到各个街道都跑跑，先按两百人的规模来招，照样有文化的人更能成才啊。”
“另外各车间这次也辨别给你们三个名额，条件一样，知道你们都有亲戚，文化必须初中，不能弄虚作假。同时各车间也要做好人员安排和培养工作，此刻有了大批练习的机会，争取能多培养几个高级技工。”
“钟副厂少，你们生产部要协调好各车间人员安排，迥殊是生产线的建立，需要的零配件，在图纸下发后要第一时光生产出来。任副厂少，你们维修和机电协同后勤的施工人员下午就可以来改造钳工车间旁边谁人仓库，把准备工作做好。没有问题了吧？”
“没有问题就散会，根据这个计划，我们后天估计就能把产品拿出来了，诸位抓紧时光，到时刻我到上级那里给诸位请功！”这杨厂少还真是一幅雷厉风行的性格，这边确定计划，那里就开始下发任务，开始实施。
杨厂少也是感慨，厂里的所有带领其实都是怕搞新车间的，李昭刚大学卒业，年轻人做事普遍不够圆滑，年轻气盛的。如果刚来轧钢厂就想搞一个车间，然后自己当车间主任，那么厂里大多数带领干部都会反对的。
而如果李昭不当车间主任，那车间主任给谁又会是一番龙争虎斗，毕竟谁都想提高自己的影响力，而农机项目明眼人都能看出来这是个大功劳，谁负责那谁就可能立功受奖，所以车间主任的争抢肯定非常激烈，这样的话很可能影响轧钢厂的正常运转。
不仅如此，成立新车间也牵扯极大，如果都放在一起生产，那么这个车间就需要铸造、锻压、型材、钳工、焊工等一系列工种。然后安排这些工种一起的话，最少也要个两三千平的厂房才行，全厂能达到这个面积的厂房那也没有几个。
如果换成小厂房，也要相邻的七八个厂房，想把这些厂房腾出来，那最少也要个把星期。地方准备好了，还会牵扯几十样设备、几百名员工的调动，这些设备员工的调动势必会影响现有生产任务
调什么设备需要议论吧，调谁过来需要议论吧，谁做了这个车间的车间主任需要议论吧？这样所有的事情全部完成，可能一个月的时光都过来了，毕竟几百人的车间，权利照样很大的，更牵扯到立功表现的机会，有谁愿意放弃？可以说为了这个车间的问题，李昭还没到，轧钢厂都已经开过几次会了，最后全部是不了了之，谁都想要这个机会。
然而谁都没有想到，李昭直接来个釜底抽薪，直接把任务分配到了各个车间，这样就成了利益均沾，虽然最后焊工车间得到的利益肯定是最大的，毕竟需要焊工的地方最多，这谁也没办法不是吗。
以后论功的时刻那就是整个厂里的功劳，大家都有份，这也是李昭计划快速通过的原因，杨厂少都做好了打持久战的准备了，没想到李昭的计划一拿出来，从安总工第一个看，到全厂带领干部议论通过，一共就用了两个多小时的时光，此刻还没到饭点呢！
此刻不仅生产车间得到了益处，后勤也得到了益处，李昭这个农机项目一下把厂里的低级技工盘活了。原本厂里就略显臃肿的低级技工团体，一会儿找到了分流目标。这些人天赋不够，或者为人懒惰，那没关系，以前困难的任务他们做不了，此刻不一样了，此刻有了足够的简单任务让他们做。
以后只要计算好工作量，找好平衡点，那么低级技工就都能充分利用起来。而关于有天赋而且肯干的低级技工，就更有益处了，此刻有足够多的任务让他们练手，也能很快脱颖而出。这样直接多出来二百个招工名额，后勤这一块也能直接吃饱，毕竟只要相符条件，名额给谁照样不给谁可都是后勤说的算了。
集会开完，杨厂少和李副厂少等带领都是拉着李昭一通猛夸，说的李昭都有些害臊了，其实他们是不清楚李昭的抱负。这些农机只是因为李昭出身农村，想为人们办点实事的随手而为罢了，想要实现国家富强，那照样要靠实打实的工业。
李昭难道不想搞大型联合播种机、联合收割机之类的吗？不是不想，而是实现不了，毕竟路要一步一步走，真搞出来大型农机，农村也根本用不起啊。
举个简单的例子，李昭所在的李家村，村里本年耕了七八百亩地，那么产量才能到三十万斤左右，粮食价格才一毛二三的样子，年产值才3.9万元，再来掉各项开支，都不够买一整套大型农机的，这可是在李昭协助下，有了新农机，全村四百口人的总产值，那是真的用不起。
所以李昭的想法根本不在争权夺利上，他也是斟酌过成立新车间的，但是计算后发现，成立新车间的投资，比此刻这样，最少高了几十倍，如果想让项目顺利促进下来，那怎么做就显而易见了。
虽说没有成立新的车间，但管理上和成立新的车间其实没有多大的区别。此刻总体上的生产打算有生产部的专员负责，各个配件都有相应的专员负责盯着，各个车间主任为了立功机会，也会关注各自负责的部分，这样整体的管理会有更多人监督。
而成立新车间为了照顾各方利益，势必会相互制衡，最后说不定产量还会出现问题。此刻的职责就清晰明了了，任务分配下来，谁的车间谁负责，谁那里出了问题，肯定会引来其他所有车间的压力，最后只会越做越好。
最后人员陆续离场，杨厂少又把李昭和安总工叫到了他的办公室，虽然各方面的工作都已经安排到位了，但起点照样李昭这边的图纸，只有技能科拿出图纸，其他车间才能开始实施。
问及图纸什么时刻可以下发，安总工给出了答案：“杨厂少你也看了图纸，一共有七十多张，一会返来我就会安排技能科全体人员一起绘图，我们有三十多人，正好每人两张图纸，每张图纸出五份的话，下午三点应该就能完成。今天我们保证把图纸下发到各个车间。”
李昭的原图是需要存档的，李昭自己要一份图纸，安总工也要一份，生产部要一份，复制的图纸也需要存档一份，再加上下发的图纸，最少需要再画出来五份。此刻十一点不到，一会返来就开始下发任务，每一个人差不多有三个小时的时光，而这些产品的图纸都比较简单，每人画十张图纸，照样相当简单的。
当然安总工说五份，肯定不止五份，下发车间可能就需要四五份，各个班组肯定都要配备的，车间本身也要留档但这肯定也是足够此刻使用的了，其他的就没有那么着急了，而且车间本身也有绘图人员。
听了安总工的话杨厂少很满意，接着对李昭说道：“照样这个计划好啊，按照这个计划，明天就差不多可以把各个生产环节打通，生产线准备好，后天就可以开始试生产了，这次我可真要在带领面前露脸了，这可都是李昭你的功劳啊！这样，这次的招工名额我再给你五个，你看怎么样？”
这名额可是不得了的，这个时刻一个名额最少值两百块，这可是上千元的益处放在了面前啊，杨厂少这次可是下了血本了，给街道办名额，那可是能换来相应益处的，比如房屋等。
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