第四百八十五章 达成一致（1 / 1）
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苏父这么安排还真的很妙，将李昭安排在研讨所的一众人之中，他们都知道李昭的情况，唯一不太清楚的也就几个老师了，但渐渐的他们也肯定能知道李昭的情况。而普通人看着这边的情况，基本上只会认为李昭的房子和他们一样。
苏父也接着介绍道：“这个花园总面积四百平左右，这边没种东西的也是二百平，李昭说他准备从明年开始做下种子相关的研讨，算是他业余的爱好。”
苏父其实没有说太清楚，那就是这个花园其实是可种植区四百平，如果全部算下来，其实是五百多一点的面积，只是谁会真的来量一下？差不多罢了。
杨厂少这时刻羡慕道：“我们厂基本都是分的老四合院，而好房子基本上没有，就这大部分还都是娄董他们贡献的。我们自己一直都没什么气力，只建了大批的筒子楼，一直都不够分的，那面积以及设备什么的也和你们这没法比啊。”
苏父这时刻笑道：“这没什么，如果我们能够兼并，那这种楼以后肯定也会大规模建设的，我们肯定不会厚此薄比的，这一点我倒是可以保证。你看那里，此刻又在进行二期工程的建设了，我们需要安排的人许多的，会一直建。”
的确是这样，苏父指着北方，那里离李昭这栋楼有二三百米，中间这块空地会建成一个大型花园，这也算是一点点假公济私了，李昭这里的风光肯定最好。当然这也是给轧钢厂画饼，兼并出去这福利可以吧，心动了吧？
待茶水摆上之后，李昭也将话题引到闲事上来，说道：“其实这次请大家来，就是为了两个厂兼并这个事情，大概在五月份吧，就是自行车厂招人军训的时刻，杨厂少和我提了一嘴，就是有将咱们两个厂兼并了的想法，这样我们两个厂就能强强联合，同时弥补两个厂的短板，今天杨厂少又和我聊起了这个事情，我也是感觉这个事情很有必要，就和我岳父说了，他也有这想法，下午还来见了带领。”
李昭这话说的就巧妙了，算是给了杨厂少面子，直接将这事的创议人给了杨厂少，如果这事能成，那杨厂少就是大功一件，如果不成，反正杨厂少也是要被挤走了，也能有个好名声。而且李昭也是给杨厂少台阶下，李副厂少怎么可能不知道杨厂少此刻的处境，他是上级带领的秘书出身，他肯定比杨厂少知道的更多。
李昭一提就是四五个月前，那时刻轧钢厂还没有升级，那时刻就提过这事，那就不一样了，这是真的为轧钢厂斟酌啊，果然这时刻笑容立马爬上了他的脸。
这时刻杨厂少接话道：“的确是这样，我们厂的问题就是技能气力不强，此刻安副厂少接替了副厂少的职务，未来在技能上研讨的时光就会少许多，而李总工就更不用说了，他的事情许多，最近都不得不将工作分给研讨所了，而我们明显不能一直占用研讨所的资源，所以我就有了和材料厂兼并的想法。”….李昭这时刻肯定道：“我精力的确有限，此刻在材料厂也是要几个研讨所配合才能很好的开展工作，没有研讨所支持，我也做不成多少事情。”李昭说的也是事实，毕竟材料厂没有那么多的技能员，底蕴太薄了，轧钢厂稍微强一点。
苏父这时刻也说道：“其实我也早就有了两个厂兼并的想法，我们厂此刻有五个研讨所，在相关领域都是首屈一指的，而且其中三个都是和轧钢厂息息相关的，就算是无机非金属研讨所，将来肯定也会在轧钢厂相关行业发挥重鸿文用。而我们材料厂技能气力是有，但我们也有短板，那就是底蕴不足，缺乏技工。”
苏父和杨厂少两人的话，已经将各自的短板以及兼并后互补的局势直接挑明了，李昭这时刻也说道：“我此刻研讨的几个项目，都是和军工方面有关的，主要是飞机以及坦克，厂里的大批繁琐的工作我是肯定要交给研讨所的，比如轧钢厂的钢铁冶炼，肯定是交给金属研讨所的，机械方面交给机械研讨所。”
“电器方面交给电器研讨所，通过研讨所来整合厂里的技能人员，最后分小组来统管厂里的技能相关的事物，以后只能这么做。这样的情况下，轧钢厂就会大批占用研讨所的资源，这不是钱的问题，而是会影响到研讨所的研讨进度，而且也会有一个问题，那就是名不正言不顺，毕竟人只是我借的。”
听了李昭的话，所有人都沉默了，这就是现实，迥殊是轧钢厂是占便宜的一方，但不能永远占便宜吧，但研讨所也不好收钱，毕竟这些项目原本就是李昭负责的，只是因为李昭根本抽不出那么多时光才会交给研讨所的。这样的情况下，研讨所收不收费都不好，不收费研讨所或者说材料厂亏了，收了李昭也尴尬。
好一阵安副厂少说道：“的确是这样的，我们此刻的项目太多了，这些都是李总工提供的技能，但后续的发展只靠李总工肯定是不行的，必须要有足够的技能团队才行。而我们却很难组建这样的技能团队，毕竟我们没有那么多的高级知识分子，此刻我们一些研讨就已经开始落后了，所以我也觉得咱们应该兼并。”
安副厂少是最了解轧钢厂技能情况的，就说一个三轮车，投产这么久了，基本没有什么改善，这样肯定是不行的，就算这只是一种非常低端的车，但你不改善，那很快就会有人替你改善，然后将你从这个行业里挤出来。以前没有想过兼并这事，此刻大家一提，安副厂少也是恍然，这就是最好的办法啊。
如果不采取这个办法，那就需要每年到上级要人，但上级也没有那么多人给啊，如果全靠自己要的大师长教师来发展，那基本上在研讨所引导下，也要两三年才有可能培养出及格的团队，但研讨所哪有义务帮着轧钢厂培养人啊？….其实话说到这里，大家也都能看出这里面的益处，这时刻一直很少说话的李副厂少，说话了：“我也觉得兼并很有必要，既然两个厂都有比较明显的短板，而且还能够相互弥补，那兼并就是最好的选择，我对这个事情没有意见。”
这个李副厂少和以前谁人只知道专营以及捞钱的前李副厂少可不一样，是一个非常低调的人，毕竟他非常年轻，需要熬资历，平时在厂里都是极力配合厂里各个部分的工作，没有出现过什么纰漏，而这次兼并也让他看到了不一样的机会。
这次谈话其实很简单，材料厂这一方当然都是希望能够兼并的，而杨厂少已经被逼到墙角了，他基本没有什么好办法，此刻仅仅是需要说服安副厂少以及这位新来的李副厂少罢了。安副厂少好说，他原本就是搞技能的，关于争权夺利并没有那么的在意，此刻两厂兼并，明显是对轧钢厂后续发展更加有利的。
毕竟研讨所的那些人他是接触到了的，说真的，有几个已经不比他水平差了。而这还仅仅只是研讨所中的一小部分人，如果研讨所的所有人都拉出来，最少也有几十上百个不比他差的，这样的情况下，怎么选择其实已经一目了然了。
一直以来如轧钢厂这种非军工系统的工厂，在引入人才网job.vhao.net的时刻都是处于第二梯队的，基本上都是等别人分过之后，看有没有剩下的，才有可能到轧钢厂来。而能直接带着项目来的，那是根本没有，基本上都是需要跟着一点一点进修的人。
其实这也是正常的情况，大学毕竟学的多是理论知识，就如炼钢，中间的过程一点都不复杂，就是用碳复原氧化铁，构成铁水，然后再经由如平炉、转炉、电炉等，改变铁水中的碳含量或者增加其他的元素，最终构成各类钢材。然而真正接触炼钢的实践生产，那就完全是两个概念了，其中的复杂工艺，远超想象。
讲真的，一个炼钢过程，可能仅仅是上学时的一段话，但真正的工艺如果全部都写清楚，再把各类设备都包含出去，那就直接够出几本书的。轧钢厂能接收到的师长教师就是这样，来时疑心满满，真的接触生产，才会知道完全不是那么回事。
而此刻两厂兼并，就是轧钢厂技能大发展的时刻，将来无论轧钢厂往哪个标的目的发展，都将无往而不利。至于李副厂少，这位就更是看到了他上降的机会。他此刻是处级干部，但以他目前的情况来说，想要再提升，最少也是十年八年的事情，毕竟他是后勤单位，年龄又小，立功很难，提升只能靠熬资历。
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