195、你能带我走吗（3/3求订阅）（1 / 1）
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咖啡厅。
“张老师~~这里。”
张叹一进门，立刻有个男人起身招手。
“你好，乔编辑。”张叹在这人对面落座。
这人名叫乔荣，是浦江国际出书社的编辑，《女人三十》就是找了这家出书社出书，由乔荣负责与张叹对接。
“那太好啦，此刻形势这么好，我们趁热打铁，一定能大卖。”乔荣听了张叹的介绍，大大松了口气。
张叹方才告诉他，《女人三十》已经征得了制片厂的同意，可以正式出书。
“希望大卖。”
张叹也很期待，此刻电视剧这么火，收视率节节降高，社会话题不停，三位女主动不动上热搜，这时刻候出书，绝对有望热销。
乔荣当即拿出制式合同，张叹认真看了一遍，确认和之前看的内容相同，放心地签下了名字。
“预祝张老师早日荣登作家富豪榜。”
乔荣收好合同，一式两份，两人各拿一份。
张叹也笑道：“是一个美梦，但此刻是白日。”
“哈哈哈~~”乔荣大笑：“张老师照样第一次出书，我们给的税率就已经达到了10%，很有诚意了，希望以后还有机会合作。”
业内作者一般能拿到的税率是7%起，按照这个比例计算，作者能从一本书中拿到的稿费就是“印刷量或者贩卖量*7%*书本单价”。
张叹虽然是第一次出书，没著名气，但是《女人三十》著名气，这是最大的依仗，为此他争取到了10%的起步税率。
如果销量在10万册之内，那么税率就是10%。
如果销量大于10万小于100万册，那么大于10万而少于100万的这部分销量，按照税率12%计算稿酬。
如果销量超过100万册，那么超过的这部分销量按照税率13%计算稿酬。
这种条件属于一线作家的待遇，张叹和乔荣磨了一个礼拜，才说服对方答应。
“张老师这次出书，我也是赌了一把，希望我们都不会失望。”乔荣说。
一个新人，一本新书，他能说服出书社给出这样的条件，也是压了自己的前途。
张叹说：“你不会失望的。”
说完，他从包里拿出一份打印的稿纸，放在桌上，推到乔荣面前，说：“乔编辑，看看。”
“什么？”乔荣把方才摘下来的眼镜重新戴上，拿起稿纸，只看了一眼，就惊奇道：“新书？”
张叹点头：“新书。”
乔荣惊诧地抬起头，看着张叹问：“这么快就出新书了？以前就写好了的吗？”
张叹：“才刚写好，你看看，有没有兴趣。”
“好，我看看。”
时光有限，乔荣当然不可能精读，他快速扫瞄，几秒钟翻一页，花了十几分钟看完，内心动荡，说：“是一个好故事，而且角度很新颖。”
张叹给他看的书是《坏孩子》。
“怎么样？”张叹问。
乔荣：“有意思，但我此刻给不你了答复，我要带返来，认真看一遍，最快明天，慢的话后天就能答复你。”
张叹：“没问题，《女人三十》你支持我，所以我愿意等你。”
乔荣回到出书社，先是把《女人三十》的事情交卸下来，赶紧印刷出书，抓紧时机。
根据合同，前期印刷10万册，后期是否加印，看贩卖情况再说。
回到办公室，他把门关上，拿出张叹的《坏孩子》开始看，原本只是打算利用工作间隙的一点时光，看一点算一点，但是一旦看下来就停不下来，胃口被吊着，一个悬念刚结束，下一个悬念又来了，让人欲罢不能。
原本说最快明天能看完答复张叹，但是到晚上的时刻，凌晨零点，熬夜看完了。
乔荣心里不能静谧，毫无疑问，这是一本扣人心弦的悬疑故事，而且和《女人三十》一样，选取的角度很新颖，很吸收人。
他心里被猫一直在挠似的，痒痒的，有一种不吐不快的痛与快活。
他很想此刻就打电话给张叹，聊聊《坏孩子》，但已经凌晨了，他和张叹还没好到那种程度。
于是，他把茶杯里的冷茶喝掉，起身出了书房，来到卧室，轻声走到床边，推了推他老婆，把她叫醒，对一脸懵圈的她说：“人生的意义不在于睡觉，文学能够让时光永恒。你是大学老师，来，我们聊一聊传统文学与畅销文学的相同点和不同点。”
第二天，依然是相同的咖啡厅，张叹和乔荣又碰头了。
“乔编辑你的眼镜怎么了？”张叹的目光率先被乔荣的金丝框眼镜吸收了。
乔荣有点尴尬：“早上擦桌子的时刻不当心弄掉地上了，镜片有点磨损，等会儿来换一个。好书啊。”
他把张叹的注意力拉回书的问题上来。
乔荣对《坏孩子》很看重，同意出书，此刻的问题是版税问题。
张叹要求和《女人三十》相同的版税，乔荣不同意，要求降低。
“《女人三十》是因为电视剧的热度，我们才有疑心。《坏孩子》是不错，但著名度差了太多，给不了这样的版税。”乔荣说。
张叹：“有《女人三十》打前锋，《坏孩子》不会差到哪，更重要的一点是，《坏孩子》也会拍成电视剧。”
乔荣眼睛大亮：“你确定？”
张叹：“你可以先等等看，不过，我不敢保证到时刻一定给你们。”
乔荣苦笑，张老师有点屁儿黑。
先出书，然后再把书的影视版权卖给制片厂，这事真这么做的话，会很不地道。
但是，制片厂的编剧有两种合同制。
一种是项目奖金制，也就是靠项目拿奖金，张叹此刻的就是这种。
另一种是聘任合作制，厂内的编剧和里头的编剧一样的待遇。
也就是说，制片厂看中了某一本剧本，像《情深不可及》，想翻拍，那就只能买断影视版权。制片厂内部的编剧如果签的是聘任合作制合同，那么操作流程也是这样。唯一不同的就是，制片厂对签约编剧有优先购买权，相应的，也会每一个月给编剧发工资，作为一种福利。
如果张叹拿的是这种聘任聘任合作制合同，那么完全可以先出书，再交给厂子，愿意的话那就购买影视翻拍版权吧。
张叹已经申请了更改合同，由项目制变为合同制。
制片厂内部为此争论的很激烈。
聘任聘任合作制是的确存在，而且有不少这样的编剧，但任何一个能拿这种合同的编剧，都是已经成名，有自己的人脉资源，为制片厂做出过贡献。
张叹资历太浅了，这是争论不休的主要原因。
赞成的一方，比如影视部的编剧主管何苗，他说：“编剧这一行不能用资历来论，年轻人想法更加丰富，反而做的能够出彩。张叹虽然到厂里时光短，但是在这么短的时光里，他做出的项目有目共睹，哪一个拿出来不是响当当的，《小戏骨》给厂里造就了一个大IP，可以衍生出一整个系列，《倒霉熊》同样如此，《女人三十》就更不说了，此刻这结果，谁之前敢想？”
反对一方的人说：“话虽如此，但是厂里也没亏待他，项目做的好，奖金同样丰厚，年轻人不能好高骛远，做出点结果就嚷嚷要提高待遇，此刻可以提高，以后他要是再做出结果，怎么满足他的胃口？”
何苗看向坐在对面的杜伟，动漫部的编剧主管，杜伟看了他一眼，没说话，不清楚什么想法。
但是坐在杜伟下首的冯栋主动说道：“各位带领，我能说一下观点吗？”
他是动漫部编剧三组的组少，曾经张叹的顶头上司，在今天这个集会里属于层级最低的。
主持集会的副厂少唐浩点头说：“你讲。”
今天这个会不是专题议论张叹合同的集会，而是编剧部的周例会，只是最后一个议题刚好是张叹的合同，所以议论的这么激烈。
冯栋说：“说实话，我们厂一直以来非常重视编剧，这一点在业内口碑载道，身为编剧都很自豪这一点，但是，此刻的年轻人愿意当坐班编剧的越来越少了，他们喜欢冒险，你让他们每一个月拿固定工资，他们是不愿意的。”
有人插话：“不是有项目奖金吗？我们的项目奖金在业内属于最高一档。”
冯栋说：“没错，我们的项目奖金很不错，但是，如果他能通过分成拿到更多呢？那他为什么要选择更低的项目奖金？项目奖金能够培养新人，但是聘任聘任合作制才能留住有才华的人，我们肯定不想成为业内编剧培训基地，自己培养的青年才俊，被其他公司挖走，丧失太大了。”
“就好比张叹，如果他跳槽，我相疑许多文娱公司都会情愿答应接收，而且给出的待遇绝对不低。”
“我们能够给外面的编剧这个待遇，那么为什么不能给自己培养的编剧？是不是搞反了？”
……
这个会开到下午六点才结束，最后是唐浩拍板，说：“张叹想换合同，情有可原，厂里能理解，这样吧，《女人三十》之后，他要是能再拿出一份水准不低于这个的剧本，那就给他换。”
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