第三百九十二章 五百天生命（1 / 2）

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一切都在静悄悄中进行，程煜跟着陈江，和改制羁系小组的官员见了几次面，由于知道程煜是程广年的儿子，又是杜氏集团的股东，羁系小组的官员对他也很客气。

几次接触之后，改制的事情基本上尘埃落定，整体的气氛非常平稳，双方很快的达成了共识，也把细节部分基本敲定完全。

薛少运又来了一趟吴东，正式和改制小组的官员碰头碰头，最终迅速的签订了协议。

研讨所，由程煜和薛少运共同出资，第一轮收购其百分之二十一的股份，加上之前从汪宏进那里收购到的股份，程煜和薛少运等于已经完成了对研讨所的控股。

按照双方达成的共同估值，研讨所整个以四百万作价被收购，百分之二十的股份不过区区八十万而已。由于此前程煜和薛少运已经提前预支了二百万的资金，因此结算下来，研讨所方面还欠程煜和薛少运一百二十万。

不过按照双方的协议，程煜和薛少运每年都要为研讨所提供至多三百万的研发经费，因此在签约完成之后，程煜和薛少运又拿出了一百八十万，最终完成了头一年全部研发经费的发放。

而作为另一个股东方，也就是国家，无需再为研讨所提供任何的研发经费，研讨所后续也不再为国家做任何后续的研发，但政府还需要为研讨所提供每年八十万的经费下发，作为人员薪资的一部分。

之所以会是八十万的数额，是因为那百分之二十一的收购款刚好就是八十万，这也就是政府方面需要为研讨所提供的资金。

到此为止，研讨所改制的事情基本告一段落，当然，程煜和薛少运在接下来的过程中，还需要不停的为研讨所提供研发经费以及人员薪资。那些研讨员们也纷纷从国有单位的体制内子员，转变为私企聘用制员工，程煜知道，这些人的心态转变还需要一段时光，不过好在大家都是高级知识分子，这个弯不难转，加上有总工程师吴竞赞助劝导，程煜相疑他们很快就会适应新的工作形式。

陈江依旧作为研讨所的所少，掌管行政业务。

不过陈江还有三年多就到退休年龄，而整个的改制过程，由于一些军用技能的解冻时限，必须达到五年。因此，程煜和薛少运也跟陈江达成了共识，三年后陈江正式退休之后，会接受研讨所的返聘，继续出任所少一职，最短也要等到研讨所改制全部完成，他才能功成身退。

身份变了，但是待遇也变了。

以往这些研讨员，都是拿着国家给的按级分配的逝世工资，偶尔会有一些技能上和专利上的奖金，但是此刻，程煜和薛少运接手之后，第一件事就是帮这些技能人员把薪资调解了一遍。

参考他们畴前的工作年限以及岗位重要性，包括以往对研发做出的贡献，主要借鉴了陈江和吴竞的意见，给这些研讨员，各自调解了薪资待遇。

最低的，也拿到了翻倍以上的薪资，而高的，甚至是五倍十倍都不止。

最明显的就是作为总工程师的吴竞，他以往的年薪不过十万左右而已，程煜和薛少运直接给他开出了一百万的税后年薪，当时差点儿把吴竞都给吓着了。

程煜和薛少运告诉陈江，希望他在继续管理研讨所的行政事务的同时，要逐步的联系以往研讨所下属工厂的那些老员工，当然是畴前表现好，仅仅只是因为研讨所效益不行而不得不集体下岗的那些职工，希望他们可以斟酌返来，重新组建研讨所下属的小工厂。

毕竟，那些专利，那些技能，也不能完全指望外部的企业来实现，尤其是那些实行性的产品，必须牢牢控制在自己的手中。

为此，程煜和薛少运启诺重启小工厂的资金可以另行支付，陈江大受鼓舞，和门口的老齐头一起，不停的联系着以往那些职工，此为外话，就不多谈了。

研讨所的事情总算是结束了，而杜少风当初对他的启诺，也终于到了兑现的时刻了。

杜少风再度召开全体股东集会，会上，又一次提出了当初的谁人议题，那就是所有股东各自拿出各自占股的百分之二，凑成一个完整的杜氏集团百分之二的股份，对程煜完成股份赠予的工作。

会上，照样有些股东提出了异议，可当杜少风拿出程煜和汪宏进签订的订单合同，这些人看到合同上的总金额一会儿少了百分之二十，光是这一笔资金的节省，就达到了数亿的时刻，他们齐刷刷的改变了主意。

之前就预计整个地铁工程项目，盈利会在十五亿附近，而这次的成本节省，最终也会演变成为利润的增加。

光是这些，几乎就已经成就了杜少风对程煜启诺的那百分之二的股份的价值，更何况，这个项目一旦完美的结束，必然会导致杜氏集团跟西溪政府的关系变得更加紧密，借此打开邻省的市场也就容易多了。

有了成熟的技能在手，有了成功的项目经验，以后江东省的地铁项目，乃至魔都的地铁项目，杜氏集团都有插一腿的可能性。

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